0,8 человека на вакантное местоПо-прежнему «местечково-парадоксальной» остается ситуация на городском рынке труда. Сегодня на учете городского центра занятости состоит свыше четырех тысяч безработных горожан. Это примерно 0,9 процента от общего числа трудоспособного населения — уровень достаточно низкий для такого муниципального образования, как Тольятти, тем более что пределов этих цифр число безработных последний год не превышало. Однако при всем этом тольяттинские предприятия и организации все шесть минувших месяцев испытывали потребность в среднем в 6,3 тысячи работников. И по всему, найти требуемое количество не смогли — напряженность на местном рынке труда составила 0,8 человека на одно рабочее место.На профессиональном языке специалистов службы занятости, подбивших недавно итоги минувшего полугодия, это называется «структурной диспропорцией между спросом и предложением на труд». Проще говоря, свободные места на предприятиях города, в том числе и крупнейших, не устраивали (и не устраивают) соискателей, и, наоборот, предприятия не желают принимать новые кадры по ряду объективных причин. Одна из них — острая нехватка рабочей силы. Более семидесяти шести процентов вакансий, предлагаемых АО, ЗАО, ООО и прочими, предназначены как раз для людей, владеющих рабочими специальностями. При том менее тридцати двух процентов вакантных мест устроили бы женщин. А как раз таки слабый пол и молодые люди в возрасте от 16 до 29 лет составляют сегодня основную часть безработных. Последним в свете приведенной статистики не мешало бы пересмотреть свои представления о перспективном образовании, черпаемые в основном из рекламных акций коммерческих вузов, штампующих специалистов в области экономики, коммерции, маркетинга, менеджмента, юриспруденции и так далее. При том условии, конечно, если молодежь думает делать карьеру в этом городе. Автор: Марина САДЫКОВА |
 |
|