Тольятти Новости

О развитии муниципальной службы в городском округе Тольятти

В целях формирования высококвалифицированного кадрового состава муниципальной службы городского округа Тольятти, обеспечивающего эффективность муниципального управления и успешное социально-экономическое развитие городского округа Тольятти, в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 г.

Утверждена долгосрочная целевая программа «Развитие муниципальной службы в городском округе Тольятти на 2012 – 2014 годы»

Эффективность органов местного самоуправления по оказанию публичных услуг населению во многом зависит от того, насколько грамотно и профессионально будет действовать управленческий аппарат. Подготовка кадров для органов местного самоуправления является одним из инструментов повышения эффективности муниципального управления. Повышение профессионализма и компетенции кадрового состава органов местного самоуправления тесно взаимосвязано с задачей по созданию и эффективному применению системы непрерывного профессионального развития муниципальных служащих.

В целях формирования высококвалифицированного кадрового состава муниципальной службы городского округа Тольятти, обеспечивающего эффективность муниципального управления и успешное социально-экономическое развитие городского округа Тольятти, в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», мэром городского округа Тольятти Анатолием Пушковым утверждена долгосрочная целевая программа «Развитие муниципальной службы в городском округе Тольятти на 2012-2014 годы».

Среди задач Программы:
- Совершенствование нормативной правовой базы муниципальной службы в городском округе Тольятти.
- Формирование системы функционального кадрового резерва, применение эффективных методов подбора наиболее квалифицированных кадров для муниципальной службы, оценки результатов служебной деятельности муниципальных служащих, а также создание условий для их должностного роста.
- Повышение уровня квалификации муниципальных служащих.
- Создание условий для обеспечения устойчивого развития кадрового потенциала, повышения эффективности и престижа муниципальной службы в городском округе Тольятти.
- Внедрение эффективных технологий и перспективных методов кадровой работы.

Программа реализуется в три этапа, соответствующие длительности календарного и бюджетного годов.

Реализация Программы осуществляется за счет средств бюджета городского округа Тольятти бюджета.

Всего по Программе – 6005,0 тыс.руб., в том числе:
в 2012 году – 1936,0 тыс. руб.
в 2013 году – 2003,0 тыс. руб.
в 2014 году – 2066,0 тыс. руб.

Полностью текст «Программы» опубликован в газете «Городские ведомости».

"Семь Верст", автомобильная газета


Вы можете оставить комментарий к новости:

Внимание! Поля, отмеченные *, обязательны к заполнению.

Либо обсудить в форуме >>>

Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru